本社勤務や在宅勤務、サテライトオフィスでの勤務を組み合わせた「ハイブリッドワーク」のメリットが注目されています。 本社勤務中心のワークスタイルは、職場でのコミュニケーションが促進される一方、郊外から都心への朝晩の通勤によって社員のストレスが増加し、ワークライフバランスが難しくなります。
在宅勤務中心のワークスタイルは、通勤時間の削減に効果がある一方、他者との会話やコラボレーションの機会が減少し、社員の生産性やメンタルヘルスに与える悪影響が指摘されています。
本社勤務・在宅勤務のそれぞれのデメリットを解消するのが「ハイブリッドワーク」という新しいワークスタイルです。本社勤務・在宅勤務・自宅近くでのサテライトオフィス勤務を柔軟に組み合わせることによって、生産性向上、固定費削減、社員のワークライフバランス・メンタルヘルス向上だけでなく、コロナ禍における集団感染の防止や、新しい働き方に共感する優秀な社員の採用にも好影響をもたらすことができます。